Spirithorses schreef op zondag 7 november 2010, 8:25:
Toch veel leuker
>> voor dat paard?
>
> Zo denk ik er dus ook over!
> Groet, Pien
Bravo Steph,

Volgens mij geeft 'Hart tot Hart' met je paard omgaan ten alle tijden betere resultaten dan de controlfreaks (wel PN natuurlijk) die een paard met duidelijke lichamelijke gebreken met een bit toch maar even laten doen wat zij willen.
Belonen wordt in een hokje gestopt - mag niet, en zeerzeker absoluut niet te veel - volgens mij wordt er te weinig beloond en geprezen en dat geldt zeer zeker ook voor mensen.
Elk mens voelt zich beter na een complimentje, maar daardoor wordt de rangorde ook veranderd. Complimentjes geven is ook een gave. Gracieus ontvangen nog een grotere.
Het paard heeft die hang-ups niet. Die denk gelijk he joh dat gaat prima zo, doen we weer. O sorry ik denk dat het paard denkt - dus even anders zeggen - het paard laat dudelijk in zijn bodylanguage zien .. he joh dat gaat prima zo, doen we weer.
Met je paard communiceren mag alleen op het juiste moment - ligt ook voor elke paard/mens situatie anders. Niet alle paarden hebben hetzelfde karakter en zeer zeker niet alle mensen.
Wat ik tot nu toe van paarden heb gezien is dat ze positief geladen zijn en niet negatief. Vandaar dat dwangmiddelen witte ogen laten zien. En ik heb er net een hele middag opzitten kijken bij de paddock van de grootste en belangrijkste manege in Sofia. Heeeel veel witte ogen....en heeel veel zoutzakken op die paarden. Pure dierenmishandeling. En waarvoor?
Ik ben blij dat jij de regelementen aan je laars lapt en niet met alle geweld dat lintje of goede cijfer wilt behalen. Laat jij maar zien dat je met je paard een betere band hebt door te communiceren en belonen.
Als het eerste paard over de dam is .... dan volgt de hele kudde.
En het lintje, nou dat weet je wel, dat komt van Liz. Dat is het allerbelangrijkste.
Het zou interessant zijn om een vergelijkings studie te zien. Twee leerlingen zelfde stage, en hun progress volgen - eentje met constant tussendoor blijven belonen - de andere volgens de 'traditionele' manier. Het belonen steeds later en later.
Kijken of het een verschil maakt, dat is onderbouwen nietwaar?
Wees jij maar de pionier Steph.
Heel veel suces